最近在招聘文案职位，要求里有一项是：最好喜欢诗词歌赋，昨天来了一位00后小伙面试，扎着小辫，上午线上聊过，约下午2:30面试，很准时，敲门、开门，进屋，落座，简单介绍后，他掏出了一个小本本，我本以为是普通的日记本，可是里面全是诗词，他说这是他7-8岁开始写的诗词，都是自己原创的，一直积累到今天，小本本大概这么厚（无名指的厚度）数量蛮多，但没有标注创作日期（有点遗憾）大概看了几篇，很不错，问其家庭背景，普通家庭，从小自己喜欢，有感觉了就写一首，这样积累着。
继续面试，他说去过几家做老酒的企业面试，其中一家做直播的酒企，他旁观了一场直播，震惊了！主播开播先干半斤白酒52或53度的酒，然后开聊，一场直播下来一瓶酒（一斤）喝完了，他第一时间想，是不是提前换了水，再直播的呢？问了、也闻了、亲眼见证，是真酒~，他当场就决定，不在这家企业任职，因为酒量没这么大（偷笑）
他很健谈，我们继续聊着，他的简历上写着：自己了解酒文化；我就让他讲讲酒文化，他说了解酒的分类之类的基础常识，自己与家人也经常喝酒，对酒有自己的认知；我说：正好这里有半斤择地而生粮食白酒，你尝尝，倒了一杯，开始品尝，他说：这酒好像比同等价位42度的酒还要绵柔，；我说是的，择地而生粮食白酒已经贮藏了10多年了，不长喝酒的人都很容易接受。
然后我把开发择地而生粮食白酒的初心，和购买择地而生粮食白酒的11大理由，还有对择地而生粮食白酒的使命愿景价值观，以及产品定位，品牌定位做了介绍。（每一位面试者，我都会介绍，多讲多讲多讲，念念不忘必有回响）
接下来聊具体工作内容，我对文案职位考核要求是：文章数量-阅读量-互动量，三方面考核，他问：数量要求多少呢？我说：数量跟质量有关系，质量好几天一篇也行，质量没有把握的话，那数量上就要多一些了，因人而异，如果不能保证质量，数量上能达到要求可以；他说：还是想追求质量，自己没有写过流水文章；当然能做好质量那最好不过了，我说，这样吧根据今天的沟通内容，以及你对择地而生粮食白酒的了解，写一篇文章，字数要求800字+，用自己的风格写即可。
期间我们聊了直播和视频自媒体。
因为昨天下午只约了他一位面试，也很投缘，所以聊了很久，他讲了他近期的一些经历和作诗的故事，是一场很有意思的面试。